Wersja: 2026-10-07-v5
Dokument obejmuje SpecjaMatch, adaptacyjne pytania przed konsultacją, reguły wyszukiwania, filtry moderacji, odczyt CV/OCR i automatyczne sygnały wspierające weryfikację. Nie każda funkcja używa modelu generatywnego. Zawsze rozróżniamy lokalne reguły od zewnętrznego dostawcy AI.
Obecna wersja działa lokalnie: normalizuje opis, rozpoznaje ograniczony słownik potrzeb i porównuje go z publicznymi polami profili, deklarowanym nurtem, ceną, formą, terminem, weryfikacją i doświadczeniem. Używa także ograniczonej, przeglądanej przez człowieka mapy powiązań wybranych trudności z podejściami wymienianymi w uznanych wytycznych klinicznych. Treść opisu nie jest zapisywana w historii ani wysyłana do zewnętrznego modelu. Procent jest punktacją dopasowania kryteriów, nie diagnozą ani przewidywaniem skuteczności. Każdy wynik otrzymuje krótkie uzasadnienie, a szczegóły wag opisuje Jak działa ranking.
Po rezerwacji Klient może dobrowolnie odpowiedzieć na maksymalnie pięć pytań. Ich zestaw dobiera lokalna reguła według zawodu specjalisty, a treść drugiego pytania może odwołać się na urządzeniu Klienta do pierwszej odpowiedzi. Obecnie odpowiedzi nie są wysyłane do zewnętrznego modelu. Są szyfrowane, widoczne wyłącznie dla Klienta i właściwego specjalisty, możliwe do pominięcia lub usunięcia i kasowane automatycznie 30 dni po konsultacji.
AI i automatyzacja nie świadczą usług medycznych, nie diagnozują, nie interpretują badań, nie dobierają leczenia, nie oceniają pilności stanu i nie zastępują specjalisty. W nagłym zagrożeniu należy zadzwonić pod 112/999. Użytkownik nie powinien podawać nazwiska, PESEL, kontaktu, dokumentacji ani danych innych osób.
Po dobrowolnej zgodzie zatwierdzony dostawca może odczytać CV i przygotować prywatny szkic imienia, opisu, edukacji, doświadczenia, języków i pasujących kategorii. Nic nie jest publikowane automatycznie. Specjalista widzi wynik, poprawia go i oddzielnie zatwierdza. Dokument i szkic podlegają krótkiej retencji, a dostawca nie może używać ich do treningu własnych modeli bez osobnej, legalnej podstawy. Przy zdjęciu profilowym (wgranym lub z CV) model może wskazać położenie twarzy, żeby zaproponować kwadratowy kadr: dostaje zmniejszoną kopię zdjęcia, nie zapisuje jej i nie ocenia wyglądu ani cech osoby. Kadr można zmienić w „Wyglądzie”, a oryginał zdjęcia zostaje. Motyw wyglądu profilu może zostać dobrany automatycznie do wpisanego zawodu (np. motyw „Czarny” dla trenerów personalnych); Specjalista może go zmienić w każdej chwili i jego wybór ma pierwszeństwo.
Automatyzacja może wykryć nieczytelność, niespójność nazwiska, dat, numeru, wystawcy lub rejestru i wskazać sprawę do ręcznej kontroli. Nie przyznaje samodzielnie ani nie odbiera oznaczenia „Zweryfikowany”. Negatywna decyzja wymaga człowieka, uzasadnienia i możliwości przedstawienia wyjaśnień.
Filtry mogą rozpoznawać dane kontaktowe, spam, groźby lub inne ryzyko i ustalać kolejkę. Nie przesądzają automatycznie bezprawności. Decyzje, uzasadnienia i odwołania opisuje Standardy treści i zgłoszenia.
Przed podłączeniem zewnętrznego modelu operator ujawni jego nazwę, role, lokalizację danych, okres retencji i mechanizm transferu. Wykona DPIA dla danych zdrowotnych, dokumentów i profilowania, zawrze umowę, ograniczy logowanie i trening, sprawdzi bezpieczeństwo oraz plan usuwania. Podstawy i prawa opisuje Polityka prywatności.
Interfejs informuje, kiedy użytkownik kontaktuje się z AI lub ogląda wynik automatyczny. Treści syntetyczne mają oznaczenie, gdy jest wymagane. Użytkownik może uzyskać informacje o głównych kryteriach, zgłosić błąd i poprosić o kontrolę człowieka. Nie stosujemy technik podprogowych, manipulujących ani wykorzystujących szczególną podatność osób.
Funkcja korzystająca z zewnętrznego AI pozostaje wyłączona produkcyjnie, dopóki nie przejdzie oceny celu, podstawy prawnej, minimalizacji, jakości, ryzyka dyskryminacji, cyberbezpieczeństwa, dostępności, dostawcy, DPIA i kontroli człowieka. Zmiana istotna dla użytkownika otrzymuje nową wersję dokumentu i — gdy potrzebna — nową zgodę.